SUPERVISION
Supervisionen in Unternehmen und Einrichtungen werden für gewöhnlich dann gebucht, wenn die Geschäftsführung die Mitarbeitenden in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen und/oder das Arbeitsklima verbessern will. Zudem werden die Erwartungen beider Parteien aneinander transparent gemacht und somit deren Zusammenhalt gestärkt und die Kommunikation verbessert. Supervisonen sind Ausdruck einer unterstützenden Unternehmenskultur.
WANN IST EINE SUPERVISION SINNVOLL?
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Regelmäßige Supervisionen helfen unter anderem dabei,
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• Arbeitsergebnisse, Betriebsklima und Wohlbefinden der Mitarbeitenden sicht- und spürbar zu verbessern, insbesondere nach firmen- oder einrichtungsinternen Konflikten
• die individuelle berufliche Kompetenz der Mitarbeitenden zu steigern, indem diese Selbstreflexion sowie Selbstwirksamkeitserleben trainieren
• als Mitarbeitende/r die eigene berufliche Identität klarer zu sehen und somit die eigenen Stärken im Beruf besser einsetzen zu können
• die Gefahr von Burnout oder stressbedingten Belastungsreaktionen der Mitarbeitenden zu verringern
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Supervisionen werden für gewöhnlich in regelmäßigen Abständen, beispielsweise monatlich oder vierteljährlich, durchgeführt. Um eine Supervision für Ihr Unternehmen zu buchen, schreiben Sie mir bitte eine Nachricht.
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